El proyecto ofreció más de 465 horas de formación en confección textil y que también incluyó módulos de competencias laborales.
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo, ha clausurado una nueva edición del proyecto Teje el Porvenir en el que se han formado cerca de una decena de personas en confección textil. Así lo ha comunicado el alcalde de la capital tinerfeña, José Manuel Bermúdez, quien ha explicado que “el proyecto que se ha celebrado desde octubre hasta este mes de marzo se ha impartido en el Centro municipal de Empleo y Formación ubicado en Miramar, y ha permitido al alumnado formarse en confección textil, patronaje básico y pintura sobre tela”.
En este sentido, Bermúdez ha indicado que “este proyecto contempló 465 horas de formación, especialmente enfocadas a personas en situación de desempleo, y con el que se ha buscado mejorar los perfiles profesionales de las personas participantes”, y añadió que “esta edición ha contado con el patrocinio de la Fundación DISA, Fundación Emmasa y Grupo CIO”.
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, informó de que “Teje el Porvenir no sólo es un proyecto para ofrecer formación a personas que tienen dificultades para acceder a un empleo, sino que también cumple con el objetivo de colaborar activamente con aquellos que lo necesitan”, y añadió que “esto es posible ya que el material que se confeccionará durante estos meses se donará a centros dependientes del IMAS”.
Pérez explicó que “si bien este programa está centrado en la confección textil, que ocupó 200 horas de formación, y que se complementó con 50 horas de patronaje básico y 20 horas de formación de pintura sobre telas, la Sociedad de Desarrollo ha impartido módulos formativos transversales para mejorar las competencias personales y sociales (30 horas) y digitales (6 horas) de las personas participantes, ya que son contenidos esenciales para afrontar procesos de selección”, y destacó que “además se impartieron 9 horas de Cápsulas del Conocimiento y 150 horas de prácticas no laborables en empresas”.
“En esta edición de Teje el Porvenir ha finalizado la formación 8 personas, prioritariamente con especiales dificultades de inserción laboral y en edad laboral”, señaló Pérez, quien agradeció “la colaboración de Fundación DISA, la Fundación Emmasa y Grupo CIO por su apuesta decidida en este proyecto, ya que sin su colaboración no sería posible”.
“Durante la formación se elaboró la ropa, menaje y accesorios que ha sido entregado a Asociación Ámate, que ha recibido 13 chalecos; el Centro municipal de Acogida ha recibido 8 pijamas, 18 juegos de sábanas y 13 colchas para camas de 90 cm y 13 toallas de ducha; mientras que la ONG Abrigos y Sonrisas ha recibido 3 juegos de sábanas y 3 colchas para camas de 90 cm, y 3 toallas de ducha” señaló Pérez quien añadió que la ONG Sonrisas Canarias ha recibido 24 bufandas y 12 toallas de ducha, mientras que el Comedor Social La Milagrosa ha recibido 34 chalecos, 12 buffs, 34 gorros, 11 mitones y 15 gorros bufandas”.
Asimismo, Pérez informó de que “dos alumnas del proyecto optaron por realizar las prácticas no laborales en empresas de 150 horas de duración” y añadió que “concretamente las realizaron en las empresas Farobag y Nathalie Leturcq, donde la experiencia para ambas ha resultado muy positiva, por aprendido y por tener la oportunidad de realizar la formación práctica en un entorno real”.
Sara Mateos, directora de la Fundación DISA, expresó su satisfacción con el proyecto: “Estamos muy contentos de estar presentes en esta nueva edición y especialmente orgullosos del giro que se le ha dado para que el trabajo que el alumnado ha realizado se entregue a entidades de lo social con distintos perfiles, ya que no solo el proyecto es valioso por la formación, sino, además, por ese compromiso social, por esa generación de alianzas y por la posibilidad de compartir”.
Por su parte, desde la Empresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (Emmasa), de la que depende Fundación Emmasa, se señala que este proyecto se alinea con la apuesta de la fundación por impulsar iniciativas con impacto social directo, orientadas a apoyar a los vecinos y vecinas y, en consecuencia, mejorar su empleabilidad y calidad de vida.
Asimismo, subrayan que desde Fundación Emmasa se trabaja para estar presentes en las causas locales, colaborando con proyectos que generan oportunidades, fomentan la inclusión y contribuyen al bienestar de la ciudadanía de Santa Cruz.
“Teje el Porvenir es un ejemplo de cómo la colaboración público-privada puede transformar vidas. Para Grupo CIO, ha sido un placer volver a participar un año más, porque iniciativas como esta son la forma más concreta de demostrar que el compromiso con la comunidad no es una declaración de intenciones, sino una responsabilidad que integramos en nuestra estrategia de sostenibilidad corporativa. Participar en el proyecto nos permite contribuir activamente en el desarrollo y fortalecimiento del tejido social de nuestra isla, a través de la inclusión social y la generación de oportunidades reales para las personas de nuestro entorno”, José Enrique Ascanio, responsable de Sostenibilidad Corporativa de Grupo CIO.
El proyecto Teje el Porvenir está organizado por la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife y cuenta con la colaboración de la Fundación DISA, la Fundación Emmasa y Grupo CIO. Las personas interesadas en conocer la oferta formativa de la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo pueden acceder a la página web www.empleasantacruz.com, donde se encuentra el listado de acciones formativas que está impulsando la entidad capitalina.
