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PLAN DE EMPLEO PARA JÓVENES (FIFEDE)

enero 16, 2026

Título: Bases para subvenciones a la contratación laboral de personas jóvenes tituladas en desempleo por Entidades Públicas Locales (Tenerife).
Organismo que convoca: Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE).
¿Cuál es el objetivo?: Fomentar la primera experiencia profesional de jóvenes cualificados en la administración local.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?: Entidades Públicas Locales de la isla de Tenerife (Ayuntamientos, empresas públicas, etc.).
Tipo de proyecto: contratación de jóvenes cualificados
- La modalidad contractual deberá ser “Contrato Formativo para la obtención de la Práctica Profesional”, a jornada completa según el convenio colectivo aplicable.
  b) El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato. La Entidad beneficiaria elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional, y asignará tutor o tutora que cuente con titulación de igual nivel o superior al de la persona contratada, con competencias, formación o experiencia adecuadas y suficientes para el desempeño de sus funciones de tutorización, así como de seguimiento del plan y el correcto cumplimiento del objeto del contrato.
  c) Estar suscrito dentro del periodo temporal que se establezca en la convocatoria.
  d) Tener una duración de 6 o 12 meses.
  e) Las funciones a desempeñar por la persona a contratar han de tener relación con la titulación que motiva el Contrato Formativo.
  f) El centro de trabajo debe estar ubicado en la isla de Tenerife.
  El número máximo de contratos a subvencionar por entidad en cada convocatoria será de TRES (3).
REQUISITOS DE LAS PERSONAS A CONTRATAR.
- Las personas que se contraten deberán de cumplir necesariamente los requisitos siguientes:
  a) Formación:
  • Estar en posesión de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente, o de un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral
  • Los estudios deben haber finalizado en los tres (3) años anteriores a la celebración del contrato, o en los cinco (5) años anteriores en el caso de tratarse de una persona con discapacidad.
  Cuando se hayan realizado los estudios en el extranjero, dicho cómputo se efectuará desde la fecha del reconocimiento u homologación del título en España.
  b) No haber tenido otro contrato formativo previo, vinculado a la misma titulación.
  c) Tener 30 años o menos de edad a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de subvención
  máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente, o de un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral
  • Los estudios deben haber finalizado en los tres (3) años anteriores a la celebración del contrato, o en los cinco (5) años anteriores en el caso de tratarse de una persona con discapacidad.
  Cuando se hayan realizado los estudios en el extranjero, dicho cómputo se efectuará desde la fecha del reconocimiento u homologación del título en España.
  b) No haber tenido otro contrato formativo previo, vinculado a la misma titulación.
  c) Tener 30 años o menos de edad a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de subvención.
  d) Estar en situación de desempleo.
  e) Estar empadronado en cualquier municipio de la isla de Tenerife al menos durante los 12 meses anteriores a la fecha de celebración del contrato.
  f) No haber tenido relación laboral con la entidad solicitante en los 12 meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de esta subvención.
¿Qué financia?: Costes salariales y de Seguridad Social de la contratación de jóvenes titulados desempleados. Hasta el 100%. Una cuantía máxima de 600 € por contrato subvencionado para sufragar los gastos derivados de la contratación de una empresa auditora que verifique los costes laborales y el abono de los mismos. Si el coste de auditoría es superior a esta cantidad, el exceso no será subvencionado.
Plazo de presentación: : dos (2) meses a partir del día siguiente al de la publicación en el BOP de Santa Cruz de Tenerife de la presente convocatoria. Hasta el 23 de marzo de 2026. Sede electrónica
Normativa: BOP S.C. Tenerife Nº 8 (16/01/2026).
Extracto de la convocatoria
Base nacional de subvenciones