El primer grupo del proyecto ‘Reto al Futuro’, compuesto por diez jóvenes chicharreros, ha finalizado su estancia en Alemania donde además de mejorar sus competencias lingüísticas, han realizado prácticas en empresas de diferentes sectores.
El quinto teniente de alcalde y consejero delegado de la Sociedad de Desarrollo, Florentino Guzmán Plasencia, explicó que, desde el pasado mes de mayo, “siete chicos y tres chicas de Santa Cruz, con edades comprendidas entre los 19 y los 29 años, han vivido una experiencia de formación transnacional en la que además de mejorar su aptitudes lingüísticas han desarrollado prácticas en establecimientos empresariales en la ciudad de Göttingen”.
Asimismo, el edil señaló que las ocupaciones que desempeñaron estos jóvenes durante las últimas ocho semanas “se enmarcaron en los sectores de la administración, electricidad, restauración, mecánica y automoción, sanitario, atención sociosanitaria de personas mayores y personas con discapacidad intelectual, hostelería, informática y educación primaria”.
De esta manera, el trabajo realizado se adscribía, según cada caso, a tareas generales de administración y contabilidad; arreglos, mantenimiento y saneamiento de varios tipos de instalaciones eléctricas; ayuda en el servicio, limpieza y preparación de mesas, preparación de bebidas o limpieza de vasos; tareas generales de un taller mecánico; servicio de ambulancia y servicio sanitario; ayudante de asistente de atención a personas mayores; labores de auxiliar de camarero y cocina; acompañamiento, apoyo al profesorado y educadores; instalación y montaje de nuevos equipos informáticos, así como trabajos de reparación; acompañamiento al profesorado del curso de aprendizaje de idioma; y asistencia y cuidado de niños.
Las empresas en las que trabajaron las personas participantes de este proyecto fueron: BFGoe, TOP Elektro GmbH, Villa Cuba, Axel Rohrig KFZ-Zubehör, Johannifer Unfall Hilfe E.V. Göttingen, Altenzentrum Luisenhof Betriebsgesellschaft mbH, Hotel Freizeit Inn, Schule am Tannenberg, PC Werkstatt Abid Khan, Brüder-Grimm-Schule.
Para Florentino Guzmán Plasencia el proyecto ‘Reto al Futuro’ “persigue el objetivo de fomentar la empleabilidad de los jóvenes con menos oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral, mediante el fomento de proyectos de intercambio y movilidad transnacionales”. Del mismo modo, también recordó que “ya hemos celebrado otras ediciones de este programa que resultó muy satisfactoria en cuanto a resultados e inserción se refiere, y que nos avaló de cara a que el Servicio Canario de Empleo concediese la subvención para la puesta en marcha de una segunda edición”.
En esta línea, el edil informó de que “el próximo 10 de julio, los diez jóvenes de este primer grupo participarán en un acto en la Sociedad de Desarrollo denominado Reto10, que consistirá en citas rápidas (speed dating) de 10 minutos de duración entre la persona representante de cada empresa y los participantes”. Así, cada 10 minutos, los jóvenes irán rotando por cada una de las empresas presentes. Estas citas rápidas tienen como objetivo el entrenamiento de habilidades para la entrevista laboral, la simulación de procesos de selección de personal con empresas reales y la mejora de la empleabilidad con el fin último de la inserción laboral.
“Se trata de una acción más de las que contempla este proyecto, y que pretende que las empresas que colaboran con la entidad capitalina, seleccionen los perfiles más adecuados para cubrir vacantes” apuntó el edil, quien concluyó que el segundo grupo de jóvenes, compuesto por 10 personas también, “iniciará el 14 de julio la fase de preparación lingüística en Santa Cruz, de cara a su partida hacia Alemania a mediados del mes de septiembre”.
Las personas interesadas en ampliar información sobre ‘Reto al futuro’ pueden acudir al Centro de Empleo y Formación Ireneo González o bien llamar al 922532760, o consultar una amplia reseña de este programa en la web www.sociedad-desarrollo.com.
