La Sociedad de Desarrollo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife presentó en la mañana de hoy, jueves 18, el balance del proyecto piloto ‘Mejora de la competitividad de los emprendimientos recientes’, que durante once meses ha servido para asesorar y ayudar a la consolidación de 160 empresas de reciente creación. Financiado por el Servicio Canario de Empleo, el programa ha contado con un presupuesto de 266.588, con una aportación del 33’3% desde la Sociedad de Desarrollo.
El quinto teniente de alcalde y consejero delegado de la citada entidad, Florentino Guzmán Plasencia, explicó que “gracias a la puesta en marcha de este proyecto se han podido beneficiar personas empresarias que habían estado en el paro antes de dar de alta la actividad económica, empresas de menos de un año de actividad, así como aquellas cuya actividad fuese desarrollada en Santa Cruz”. Asimismo, mostró su satisfacción por los resultados obtenidos, tanto en personas empresarias atendidas, como en la valoración realizada, “que nos abren la puerta a plantear una segunda edición de este proyecto”.
El encuentro también contó con la presencia del director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, que destacó que “dado el éxito obtenido podría extenderse a toda Canarias”. También recordó la importancia que tiene el empresariado a la hora de crear empleo y, por tanto, “desde el SCE apostamos por atender también a este colectivo”.
El citado programa, llevado a cabo entre los meses de enero y noviembre de este año, tiene como principal objetivo tutelar a las empresas por un miembro del equipo técnico especializado. Además, se les ofrece un diagnóstico sobre la situación presente y futura de la empresa. Durante estos meses de trabajo se ejecutaron 43 acciones formativas que consistieron en charlas impartidas tanto por el equipo del proyecto, como por empresas especializadas en temas como la ley de protección de datos o técnicas en el punto de venta. También se realizó una tutorización con acciones formativas individualizadas, llevadas a cabo por el equipo del proyecto, con la finalidad de que el beneficiario adquiriese herramientas o conocimientos específicos para su empresa. Por otro lado, en aquellos casos en los que se detectó alguna carencia en servicios específicos, tales como asesoría laboral y fiscal, diseño gráfico, diseño web y redes sociales, se destinó una parte importante de recursos a sufragarlos.
Así, esta bolsa de 18 proveedores especializados (creada para este proyecto), no solo ofreció los servicios acordados, sino que además apoyó la tutorización de las empresas beneficiarias, a partir de su conocimiento y experiencia del tejido empresarial insular. Dentro de este contexto, también impartieron diferentes charlas específicas, registrando una aceptación de las valoraciones de las personas asistentes muy alta, repitiendo muchas de ellas, en varias ediciones dentro del proyecto.
Entre los problemas detectados entre las empresas tutorizadas, destacó la poca planificación, especialmente del plan de tesorería y una baja formación en gestión empresarial y por lo tanto, poco control de la empresa junto con demasiada dependencia de asesorías externas. Además, otro de los obstáculos encontrados ha sido el mal uso de las redes sociales como instrumento de posicionamiento y difusión, así como una errónea percepción de sus necesidades y carencias.
Como acción final, el 20 de noviembre en el Iberostar Grand Hotel Mencey se celebró un ‘Encuentro Empresarial’ que reunió a todas las empresas participantes en el proyecto, tanto beneficiarias como proveedoras. Esta cita albergó dos ponencias y un encuentro donde todas las empresas pudieron conocerse, generando sinergias entre sí.
