La Sociedad de Desarrollo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha clausurado en la mañana de hoy, miércoles 17, un nuevo ciclo dentro del proyecto ‘Reto al Futuro’. En virtud de esta actividad, una veintena de jóvenes residentes en esta ciudad han sido formados en la propia capital tinerfeña, para realizar con posterioridad sus prácticas laborales en la localidad alemana de Gottingen.
Durante el acto, en el que estuvo presente el quinto teniente de alcalde, concejal de Economía y consejero delegado de la Sociedad de Desarrollo, Florentino Guzmán Plasencia , así como la euroconsejera EURES para el Servicio Canario de Empleo, Marisa Carmona, se agradeció la confianza depositada por el Servicio Canario de Empleo, quien aprobó una subvención para este programa en el marco del Plan Especial de Empleo de Canarias, por importe de 150.000 euros, y el cual estaba cofinanciado por la Sociedad de Desarrollo y la ciudad de Göttingen (Alemania).
Plasencia explicó que “el proyecto se ha desarrollado desde el 27 de diciembre de 2013 y ha permitido que este grupo de jóvenes de entre 19 y 29 años, recibieran una formación intensiva de alemán, con una estancia de ocho semanas en la ciudad de Göttingen, donde desarrollaron prácticas laborales en establecimientos empresariales locales”. Para el edil, ‘Reto al Futuro’ “buscaba fomentar la empleabilidad entre sus participantes, algo que se ha logrado con creces, ya que 11 han conseguido trabajo en diferentes entidades e incluso una de las beneficiarias ha sido contratada por la empresa alemana dónde realizó sus prácticas, residiendo actualmente en Alemania”. En sus dos ediciones, este proyecto ha permitido además que siete personas logren un empleo en Alemania.
Asimismo, el concejal recordó que “las ediciones anteriores también resultaron muy satisfactorias en cuanto a resultados e inserciones, algo que nos avaló para que el Servicio Canario de Empleo concediese la subvención que hizo posible su puesta en marcha nuevamente este año”. “Este programa además de proporcionarles una formación pedagógica y lingüística y una estancia de ocho semanas en Alemania para la realización de prácticas laborales en empresas, se complementaba con un módulo de seguimiento en el que se procuraba facilitarles el acceso al mercado laboral” recalcó el edil.
Este grupo participó en eventos específicos como ‘Reto 10’, que consistió en entrevistas rápidas con representantes de empresas santacruceras y que tenían como objetivo el entrenamiento de habilidades para la entrevista laboral, la simulación de procesos de selección de personal con empresas reales y la mejora de la empleabilidad, con el fin último de lograr la máxima inserción laboral posible entre participantes.
En el transcurso de la clausura, además, se hizo entrega de diplomas a las empresas colaboradoras y el alumnado, así como se realizó una conexión vía Skype con los socios de este proyecto en Alemania que explicaron los detalles de las prácticas realizadas. El edil también destacó que “la entidad capitalina participa en otros proyectos transnacionales como ‘The Challenge Abroad’ del Ayuntamiento de Göttingen (que a su vez colabora con ‘Reto al Futuro’), y por el que 100 personas alemanas han realizado prácticas en empresas santacruceras entre 2009 y 2014”.
‘The Challenge Abroad’, subvencionado en el marco del programa federal ‘ESF IdA-Integración por intercambio’, a través del Instituto de Fomento de Empleo de Göttingen, responsable de empleo y formación en ese municipio, cuenta entre sus socios con entidades de ciudades de Malta y Francia, así como la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz.
