Cabildo Insular de Tenerife
ANUNCIO RELATIVO A BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, FUNDACIONES, COLEGIOS PROFESIONALES Y OTRAS INSTITUCIONES DE CARÁCTER VOLUNTARIO PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS QUE COADYUVEN AL ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS EFECTIVAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TERRITORIO INSULAR, EJERCICIO 2023
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, FUNDACIONES, COLEGIOS PROFESIONALES Y OTRAS INSTITUCIONES DE CARÁCTER VOLUNTARIO PARA EL FOMENTO DE LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS QUE COADYUVEN AL ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS EFECTIVAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TERRITORIO INSULAR 2023.
OBJETIVO:
proyectos relacionados con la prevención de la violencia de género, la formación para el empleo
para mujeres en situación de vulnerabilidad, así como aquellos proyectos que fomenten la
promoción, la participación social de las mujeres y la sensibilización para la igualdad de género.
ACCIONES Y BENEFICIARIOS:
Podrán solicitar las subvenciones previstas en estas bases entidades sin ánimo de lucro,
fundaciones, colegios profesionales y otras instituciones de carácter voluntario que cumplan los
siguientes requisitos:
1 Estar constituidas legalmente e inscritas en el Registro correspondiente.
2 Tener sede y ámbito de actuación en la isla de Tenerife.
3 Estar constituidas con una antigüedad mínima de un (1) año.
PROYECTOS SUBVENCIONABLES:
A) Prevención de la violencia de género.
I. Proyectos de estudio e investigación cuyos resultados posibiliten, entre otras
consideraciones, poner en marcha líneas de actuación en prevención de la violencia de
género.
II. Proyectos de sensibilización y/o formación dirigidos a agentes que intervienen directa o
indirectamente en la prevención de violencia de género en cualquiera de sus niveles
(prevención primaria, secundaria y terciaria) o en la atención a mujeres en situación de
violencia.
III. Proyectos de intervención en prevención de violencia en cualquiera de sus niveles dirigidos
a colectivos específicos de mujeres con mayor vulnerabilidad: discapacidad, migrantes,
mujeres mayores de 65 años y mujeres con responsabilidades familiares en solitario.
B) Formación para el empleo.
I. Medidas complementarias en itinerarios de inserción ya iniciados, o a iniciar, por la propia
entidad solicitante para la mejora en el acceso y mantenimiento de las mujeres en el
mercado laboral.
II. Acciones formativas para la mejora de la empleabilidad, incluyendo las tecnologías de
información y comunicación para aquellos colectivos de mujeres en situación de mayor
vulnerabilidad.
III. Proyectos de formación para el empleo con demanda en el mercado laboral,
preferentemente en profesiones subrepresentadas para aquellas mujeres con mayor
vulnerabilidad.
C) Promoción, participación social de las mujeres y sensibilización en igualdad de género.
I. Diseño de un Plan de igualdad en las propias entidades.
II. Diseño y ejecución de medidas de acción positiva en las propias entidades.
III. Proyectos de intervención en distintos ámbitos con mujeres en situaciones diversas
(discapacidad, trans, migrantes, prostituidas, mujeres con cargas familiares en solitario,
mujeres rurales y mujeres mayores).
IV. Proyectos comunitarios y de participación social de mujeres de ámbitos rurales y mujeres
mayores.
V. Investigación sobre problemas identificados en el II Marco Estratégico de Actuaciones en
Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta (METV).
VI. Proyectos de estudio e investigación cuyos resultados posibiliten, entre otras
consideraciones, poner en marcha líneas de actuación para abordar los problemas
identificados en el II METV, para contribuir a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
GASTOS SUBVENCIONABLES:
Adquisición de material fungible, que tenga una duración previsiblemente inferior al año, y
no sea inventariable.
Gastos de publicidad y propaganda, y difusión del proyecto (máximo 10% del importe
concedido).
Prima de seguro de responsabilidad civil por daños a terceras personas, en el supuesto de
que la entidad beneficiaria realice actividades de información, orientación y asesoramiento a
mujeres en su local social, o seguros contratados para la ejecución puntual de actividades
dirigidas a terceras personas.
Gastos de personal relativos al funcionamiento del proyecto: se incluirán los gastos
derivados de la contratación y prestación de servicios personales ya sea de forma fija o
temporal. Se incluyen salarios y seguros sociales. No se incluyen penalizaciones o
compensaciones por incumplimiento del contrato achacables a la beneficiaria de la
subvención, ni recargos por impago o retrasos en impuestos retenidos o seguridad social.
Gastos de auditoría externa destinados a la preparación de la documentación justificativa de
la subvención concedida, siendo imputable en su totalidad el gasto derivado de la misma a
la subvención concedida, de acuerdo con los precios del mercado.
Servicios profesionales: entendiendo por tales los requeridos por el proyecto para la
realización de cursos, talleres, publicaciones, asistencias técnicas u otras necesidades
contempladas en el proyecto, realizadas por profesionales autónomos sin relación laboral
con el Ayuntamiento o entidad pública dependiente de éste.
FINANCIACIÓN:
La subvención a otorgar podrá alcanzar el 100% del importe solicitado, hasta un máximo de DIEZ
MIL EUROS (10.000 €), con independencia del importe total del proyecto presentado